Il welfare aziendale non è un costo aggiuntivo. È uno strumento strategico per migliorare benessere, produttività, attrattività e sostenibilità dell’organizzazione, contribuendo alla crescita delle persone e alla competitività dell’impresa.
Dal welfare al vantaggio competitivo
Le nuove generazioni cercano molto più di una retribuzione. Ricercano benessere, equilibrio tra vita professionale e personale, opportunità di crescita, inclusione e qualità dell’ambiente di lavoro. Le organizzazioni che investono nelle persone migliorano la propria capacità di attrarre talenti, ridurre il turnover, aumentare il coinvolgimento e rafforzare il proprio posizionamento sul mercato.
Progettiamo e realizziamo sistemi di welfare aziendale sostenibili e misurabili
Affianchiamo imprese ed enti nella definizione, attuazione e monitoraggio di piani di welfare aziendale personalizzati, integrando aspetti organizzativi, sociali, formativi e strategici. I nostri servizi comprendono:
Analisi dei bisogni aziendali e organizzativi
Analisi del clima e del benessere organizzativo
Definizione del Piano Welfare Aziendale
Progettazione di interventi per la conciliazione vita-lavoro
Flexible Benefits e Welfare Contrattuale
Welfare Territoriale e Welfare di Comunità
Employer Branding e Talent Attraction
Formazione di imprenditori, manager e referenti aziendali
Monitoraggio e valutazione dei risultati
Welfare e Parità di Genere
Inclusione, valorizzazione e crescita sostenibile.
Welfare Finanziato
Trasformare gli investimenti nelle persone in opportunità di sviluppo.
Collegamento ESG
La dimensione sociale della sostenibilità.
Attività specialistiche per la parità di genere
Il welfare rappresenta uno degli strumenti più efficaci per promuovere inclusione, pari opportunità e sviluppo organizzativo. Supportiamo le organizzazioni nella definizione di strategie e piani di miglioramento finalizzati alla valorizzazione delle persone e alla riduzione dei divari di genere.
✓ Analisi organizzativa e dei processi
✓ Definizione del Piano Strategico per la Parità di Genere
✓ Supporto all’implementazione della UNI/PdR 125:2022
✓ Accompagnamento verso la certificazione della Parità di Genere
✓ Integrazione degli obiettivi sociali nelle strategie ESG
Welfare finanziato: il nostro supporto
Grazie alle competenze di Stargate nella finanza agevolata e nella gestione di progetti complessi, supportiamo le organizzazioni nell’accesso a bandi e incentivi dedicati a welfare aziendale, conciliazione vita-lavoro, inclusione e parità di genere.
✓ Analisi delle opportunità disponibili
✓ Predisposizione delle domande di finanziamento
✓ Gestione amministrativa dei progetti
✓ Monitoraggio delle attività
✓ Rendicontazione finale
Perché investire nel welfare aziendale
La dimensione sociale della sostenibilità
Le politiche di welfare rappresentano uno dei principali strumenti attraverso cui un’organizzazione può generare impatto sociale positivo. Per questo il welfare aziendale costituisce un elemento fondamentale delle strategie ESG e contribuisce alla creazione di valore per persone, imprese e stakeholder.
A chi è rivolto?
PMI. Imprese strutturate. Cooperative. Enti pubblici. Organizzazioni del Terzo Settore. Fondazioni. Consorzi e reti di imprese.
Welfare, sostenibilità e finanziabilità in un unico approccio
Da oltre 15 anni accompagniamo imprese ed enti nello sviluppo delle competenze, nella gestione del cambiamento e nella costruzione di organizzazioni più sostenibili e competitive. Grazie all’integrazione tra Welfare Management, Sustainability Management e Finanza Agevolata, trasformiamo il benessere delle persone in una leva concreta di crescita e sviluppo.
Vuoi costruire un sistema di welfare capace di generare valore per persone e impresa?
Contattaci per progettare un percorso personalizzato e scoprire le opportunità disponibili per finanziare i tuoi interventi di welfare.

